どうなる？！
退職後の傷病手当金！
実は、私も退職後の傷病手当金をまだ受け取っていません。
３月に退職後１回目の申請書を
「協会けんぽ」に郵送しました。
退職後の支給要件
支給に該当するかどうかは「保険者」＝「協会けんぽ」の判断です。
でも一応、基準はあるのです。
詳しくは「協会けんぽ」のホームページで確認できますよ。
『傷病手当金の支給要件等』という説明書もここで入手できます。
そこにはこんな一文が・・・
〈被保険者資格喪失後に継続して傷病手当金を受ける場合〉
この①と②を満たしていることが条件です。
（いろいろ気を付けないといけないことがあるのですが、
この用紙には記載されていません。
これだけは守って！
ひとつ挙げるとすれば、
退職日やその前日などに出社しないこと！
なぜなら？②を満たせなくなるからです。
「待機完成」にも抵触してしまうので
理解できなくてもここは守ろう！
不安な理由・・・
さて、私の退職後の申請は通るのでしょうか？？？
実は・・・２月の退職日に主治医に記載していただいた「意見書」
日数計算が間違えていて（！）３月下旬に辞めた会社から送り返されてきました。
只今の状況は・・・
被保険者の時の最後の申請書が会社で処理されているのかいないのか？
の状態で、協会けんぽには
資格喪失後（退社後）初めての申請書が先に到着してしまっている状態・・・
う・・・ん。
今月は入金なし決定ですね。
どうするのだ！来月の住宅ローン！！！
このあたりの我が家の事情もまた今度・・・
自分が納めた保険料です。
困ったときには使える制度は気兼ねせずに利用して
ゆっくり療養しましょう！
